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不断出台关爱员工新举措，始终增添关爱员工新内涵，使得杰豪员工返厂率一直维持较高的水平。截至2月26日，杰豪员工返厂率已逾九成。在“用工荒”愈演愈烈的今年，员工的高返厂率已为杰豪2011年的发展奠定了良好的基础。
在杰豪，关爱员工已成为企业常规性工作。尤其是2011年以来，杰豪关爱员工举措接连出台：举行10年老员工表彰仪式，组织新年杭州欢乐游活动，提高工龄工资，分发年度福利奖品，发放开年红包，提供多方位学习平台，这些关爱举措不仅温暖了员工的心，也有效地激发了员工的工作能动性。