我们中的很多人，不善于听从他人的意见，甚至有时候拒绝他人评论自己的工作，一旦听到别人对自己的工作予以评论或者建议时，就非常的不高兴。

我对这种行为进行了总结，归纳起来无外乎以下几种原因：

一是自信心不足，怕被他人找到工作中的漏洞和问题，他人对自己的工作提出意见和看法，具有嘲笑的味道；

二是自恃才高，认为自己比他人厉害，他人提的意见都是对自己的不尊重，甚至还有的有点瞧不起他人的才能；

三是怕麻烦，认为别人的意见等，都会给自己的工作带来很多不必要的事情。

不管是哪种原因，我都不鼓励，甚至要提出批评意见。

我们每个人都有长处，也都有短处，这毋庸置疑，即使某个人才高八斗，但也有短视的时候，而他们的意见，不管是善意的还是恶意的，对于自己来说，都是不可多得的财富。善意的，意见自然是对自己有利无弊的，可以对自己的工作进行修正、完善，提升自己的工作能力和水平；恶意的，将其作为提升自己的动力，鞭策自己，警醒自己，甚至还可以从恶意的批评中，寻找到更完美的力量。大凡成功的人，持续成功的人，必不是刚愎自用或独断专行者，而是善于听取他人意见的人，看历史各个优秀的帝王如汉高祖刘邦、唐高宗李世民、清康熙以及现今卓越的企业家张瑞敏、马云等，即使如史玉柱，虽然有今日之成功，但也是在碰了南山之后才做出的善于听取他人意见之举。

所以，在公司内，我一直宣扬，每个人要多听取他人的意见，工作完成、作品出来后，都多和别人沟通沟通，让别人给自己提意见，挑缺点，然后再进行改善。“三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮”，我是如此说的，我们杰豪也正在这么做。

今日看来，这一观点对于我们公司大有裨益。一些人的观点和思想在沟通和交流中得到改变，不仅工作做得越来越好，他人也对其的认可越来越高，原先批评多于赞扬，如今却是赞扬多于批评。所以，我认为，这是其走向成功的良好开始。